身為千萬經(jīng)銷商中一員的你，

是否會(huì)時(shí)常感嘆生意難做,，

業(yè)績不理想,，客流稀少,，團(tuán)隊(duì)無活力。

面對(duì)這些不理想的現(xiàn)狀，有沒有仔細(xì)想過,，

店面的運(yùn)轉(zhuǎn)到底出在了哪里？
 

 

 

相信你一定遇到過這幾大挑戰(zhàn)：

1.沒有秩序,！同行間的惡性競爭,，雪上加霜。

2.沒有利潤,！店面運(yùn)轉(zhuǎn)艱難,，入不敷出。

3.沒有希望,！和網(wǎng)店競爭,，價(jià)不如人。

4.沒有客流,！市場不如意,，偶爾有客難成交。

5.沒有干將,！老板親力親為,，心力交瘁。

6.沒有管理,！店面管理混亂不堪,，業(yè)績?cè)鲩L無方法。

7.沒有創(chuàng)意,！促銷活動(dòng)難吸引,，團(tuán)隊(duì)疲勞，無干勁,。

8.沒有狀態(tài),！員工難招、難帶,、難管,、難留,。
 

 

 

歸根結(jié)底，一切的原因都出在了店長的身上,。

如果店長沒有能力,，即使導(dǎo)購再優(yōu)秀，

也難以實(shí)現(xiàn)理想的業(yè)績,，甚至留不住員工,；

如果店長能力過硬，店面也必定差不到哪里去,！


其實(shí)不難發(fā)現(xiàn),，店長往往擔(dān)任著店長的職務(wù)

操著老板的心，卻干著店員的活,，

混亂的管理制度,，無形中影響著整個(gè)門店的運(yùn)營。

 

店長如同航船中的領(lǐng)航者,，

指引著未來的前進(jìn)方向,，

有著舉足輕重的關(guān)鍵性！
 

 

為改善這種情況,，

巴迪斯決定開展“標(biāo)桿店長”精細(xì)化管理培訓(xùn)會(huì),！

巴迪斯專門邀請(qǐng)了中國家居建材培訓(xùn)

落地第一人黃會(huì)超老師，

將作為本次標(biāo)桿店長培訓(xùn)會(huì)的授課老師,。

 

 

通過這次培訓(xùn)會(huì),，

告訴你應(yīng)該如何一步步打造“標(biāo)桿店長”，

擺脫“銷售型的店長”困局,，

成長為獨(dú)當(dāng)一面的“二老板”店長,，

助你在眾多門店之中脫穎而出。


通過全面系統(tǒng)的“標(biāo)桿店長”培養(yǎng)計(jì)劃,，

將打造出一支精良、干練的優(yōu)秀店長部隊(duì),。

從5月10號(hào)開始,，展開為期一周的封閉式培訓(xùn)。


您不來,，您的損失,，

您來了，競爭對(duì)手的損失,！
 

5月10日,，我們?cè)诜鹕侥虾＠锼?br />
巴迪斯總部基地不見不散！